École Parapente PyrénéesCERPP

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FRANCE



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Routard 2007 et 2008

Référencé
au Guide du Routard



École de parapente des Pyrénées

Bienvenue au CERPP

Vous venez de vous poser sur les pages du CERPP, la plus ancienne école de parapente !

Renouvellement cotisation et licence 202129 décembre 2020

Bonjour à tous,


Le temps du renouvellement de votre licence-assurance FFP pour l’année 2021 est arrivé !

Nous vous rappelons que la souscription de la licence-assurance FFP nécessite votre adhésion au CERPP.
Le montant de la cotisation annuelle reste inchangé : 20€.

Comme chaque année, faites-nous parvenir :

  • Votre certificat médical de non contre-indication à la pratique du parapente de moins de 12 mois, par mail ou par voie postale.
  • Un chèque, à l’ordre du CERPP, du montant total de votre cotisation (20€) et le cas échéant de votre licence (barème FFP ci-dessous).
  • Vous pouvez également effectuer un virement, nous contacter par mail pour avoir nos coordonnées bancaires.

Barèmes licences Parapente FFP
Licence annuelle Minime, Cadet et Junior : 29.00€
Licence annuelle Senior & Vétéran : 115.00€
Licence stage (30 jours consécutifs) : 39.00€

Barèmes licences Parachutisme FFP
Licence annuelle Cadet et Junior : 65.00€
Licence annuelle Senior & Vétéran : 159.00€

Catégories d’âge
Année de naissance 1971 et avant 1972 à 1995 1996 à 2002 2003 à 2006 2007 à 2009
Catégorie Vétéran Senior Junior Cadet Minime
Âge 50 ans et + 26 à 49 ans 19 à 25 ans 15 à 18 ans 12 à 14 ans


Bons vols à tous, joyeuses fêtes et à bientôt.




Le CERPP fonctionne sous charte de qualité Déclaration d'engagement du comité directeur

L'ambition du CERPP de rester une école de parapente de référence suppose le déploiement d'une gestion renforcée de l'ensemble de nos processus.

Les engagements pris à l'occasion de l'assemblée générale de 1994 marquaient pour la première fois notre volonté de faire savoir à nos adhérents ce qu'ils sont en droit d'attendre de leurs dirigeants et de leurs salariés.

Le CERPP s'est alors engagé dans une démarche d'amélioration et de maîtrise de ses processus prioritaires : écoute et prise en compte des attentes des adhérents responsabilisation des acteurs du terrain méthodes d'amélioration de la qualité mise en place de nouvelles méthodes et outils de gestion
La qualité du personnel et de l'enseignement, la fiabilité de notre gestion, la confiance de nos adhérents, sont des enjeux majeurs pour le CERPP. La nécessité de maintenir l'association en activité et en équilibre, nous conduisent à viser à présent, l'excellence dans ces domaines.

Les objectifs principaux en sont : la fidélisation de nos adhérents par la satisfaction de leurs attentes l'amélioration de la qualité de l'accueil de l'encadrement, de l'enseignement, de l'animation la sécurisation de la pratique l'évaluation régulière de notre système par des mesures appropriées (sondages, bilans...) l'implication du personnel la mise en œuvre d'actions correctives ou préventives la maîtrise de non conformités
La contribution efficace à cette démarche qualité passe par une participation active de tous les acteurs qui contribuent à ces processus. Le Comité Directeur s'engage à fournir les moyens pour satisfaire une Charte Qualité efficace, à l'améliorer de façon continue afin qu'elle soit adaptée aux résultats attendus par nos adhérents. Le Président et le Directeur Technique ont toute l'autorité pour s'assurer à tous les niveaux, de la bonne application de cette Charte. Ils assurent l'animation et le pilotage des démarches associées à ces ambitions.

Ce Manuel Charte Qualité est le document de référence de tous les acteurs du domaine Qualité.